为帮助学习强国“沉默学员”，提高他们的学习积极性，县自来水公司党支部从以下三方面入手。

以“制度”为纲，规范学习行为。公司党支部建立了“学习强国”学习制度，成立了学习领导小组，实行学习任务量化计分制，要求每人每天至少完成35分以上并将个人学习情况纳入年度考核指标，与评先评优挂钩。通过制度明确学习目标，有效规范学员的学习行为。

以“情感”为托，加强沟通交流。党支部书记分别与这些“沉默学员”面对面开展“谈心谈话”，要求他们提高思想认识，端正学习态度，向排名靠前的学员看齐，鼓励他们充分利用业余时间加强学习，奋力追赶。用谈话提醒促进学习交流、提升效能。

以“通报”为镜，营造比学氛围。党支部建立学习积分管理台账，定期通报学习不参与、不主动、不积极、排名一直靠后、积分增幅不高的学员，促进学员自觉学习。对单位内部学习积分排名靠前的、积分名次保持得好的、学习成绩突出的学员予以表彰，以奖励和激励的方式，充分调动大家学习积极性，营造比、学、赶、超的浓厚氛围。

“梦想从学习开始，事业从实践起步。”“学习强国”平台是我们干事创业的理论宝库、强魄铸魂的精神家园。下一步，公司党支部继续加大“学习强国”平台学习推广力度，持续营造积极进取、健康向上的学习氛围，将学好用好“学习强国”的实际成效切实转化为推动公司高质量发展的持续动力。